就労ビザを取得するために雇用契約書は必要

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就労ビザを取得するために雇用契約書は必要

日本の労働基準法に則った労働条件を明示するほか、賃金の標準水準や職務内容を記載した雇用契約書を作成することが就労ビザの要件となっています。日本人と同等以上の報酬を支払うこと示すために、賃金水準や労働条件が雇用契約書に盛り込まれているかどうかがビザ取得の要件となっているのです。

必ず雇用契約書に明示しなければならない項目と書面でなくてもよい項目がありますが、在留資格がなくなって働けなくなることもあるので明示項目には確認が必要です。就労ビザ取得は、雇用主が労働法上の義務を果たしていることが前提になります。